"Você respira? Então você está vivo. Se você está vivo, você tem objetivos e interage com o mundo. Se você tem objetivos e interage com o mundo, você tem estratégias. Se você tem estratégias, você tem motivações. Se você tem motivações, você tem uma razão de ser. Se você tem uma razão de ser, você tem um senso de missão no mundo! Se você tem este senso de missão, você tem uma senda a trilhar, que o faz ter uma conexão com algo que é maior que você!"

 

A formação em Practitioner em PNL ensina a criar soluções para os problemas e desafios da vida e a desenvolver projetos pessoais através de conhecimentos, exercícios, vivências e interações em grupo, num clima descontraído e de alto astral, que estimula e facilita a apreensão.

 

O Practitioner pode aplicar o conhecimento adquirido na formação para o seu desenvolvimento pessoal e profissional e/ou integrar este saber a outras áreas de conhecimento e linhas de trabalho.

De forma geral, o objetivo da formação é propiciar a aquisição da excelência na criação de soluções com foco nos estados desejados; compreender e experimentar múltiplos pontos de vista; ter a capacidade de estabelecer e manter rapport e empatia nas relações interpessoais; ser efetivo na comunicação verbal e não verbal; aumentar a inteligência emocional e aprimorar a autogestão; e identificar e modificar padrões mentais e emocionais de modo a superar limitações.

 

Conhecer os processos de criação de modelos de mundo que guiam nossos trajetos na vida pessoal e profissional. Desenvolver a habilidade de formular intenções e objetivos de modo que envolvam todos os sentidos e níveis de aprendizagem.

  • As origens da PNL

  • As três abordagens para mudança: o pensar, o sentir e o agir

  • Canais de percepção

  • Os pressupostos da PNL como recursos para a vida

  • As cinco condições de boa formulação de metas

  • O Modelo T.O.T.S. de objetivos e retroalimentação

  • Perguntas de Foco na Solução

  • A Meta E.S.P.E.R.T.A.

  • Gerador de Novos Comportamentos

 

 Compreender as bases da comunicação e da empatia, usando múltiplos pontos de vista, aprimorando as dinâmicas dos relacionamentos. Acessar, em si mesmo, um estado generativo que permita a expressão consciente de talentos e aspirações, com mais alinhamento com o propósito de vida de cada um.

  • Observação livre de julgamento

  • Rapport e empatia

  • Percepção de linguagem não verbal

  • Múltiplas perspectivas nos relacionamentos

  • Congruência pessoal

  • Níveis de aprendizagem

  • Níveis neurológicos de mudança

  • Círculo de Excelência

 

 Conhecer a estrutura profunda de linguagem e aplicar modelos de perguntas e comentários que clarificam a comunicação e transformam percepções e significados limitantes.

  • O processo neurolinguístico de gerar linguagem

  • Estrutura superficial e profunda de linguagem

  • Linguagem como um filtro na realidade

  • 13 categorias de Perguntas poderosas para:

Clarificar a comunicação

Revelar as generalizações e regras

Questionar embasamento das conclusões

  • Reenquadramento verbal  para enxergar novos significados:

Por linguagem

Por conteúdo

Por contexto

 

 Ampliar a capacidade de lidar com os aspectos emocionais da vida, consigo mesmo e com outros. Acessar meios de fazer gestão das emoções usando linguagem, fisiologia e a codificação de significados.

  • Auto-Gestão de Estados

  • Meta-Estados para gerenciar estados difíceis

  • Submodalidades – a linguagem interna da mente

  • Associação e Dissociação

  • Padrão Swish para comportamentos indesejados

  • Âncoras e integração de âncoras

  • Integração de Conflitos Interpessoais

 

 Aprender a usar linguagem para ampliar a comunicação, permitindo acesso a recursos que estão mais inconscientes. Promover uma percepção profunda e interna mais acurada de processamento de mensagens entre o comunicador e o interlocutor.

  • Premissas da mente inconsciente

  • Características de Estados Alterados

  • O Modelo Milton de Linguagem Hipnótica

  • Viagens Guiadas

  • Pseudo-orientação no futuro

  • Metáforas para transformação

 

 Adquirir estratégias de mobilizar os recursos naturais de superação para questões de saúde mental e física, com ênfase na abordagem mente-corpo, sempre dentro de uma questão de “ecologia” da transformação.

  • O sistema mente-corpo na transformação de sintomas físicos e emocionais

  • Metas de saúde

  • Comunicação com o sintoma

  • A cura de fobia

  • Mudança de história pessoal

  • Ressignificação em seis passos

 

 Conhecer e praticar habilidades de liderança, com o intuito de criar modelos úteis que possibilitam  maiores resultados nos vários contextos onde um líder encontra uma oportunidade de influenciar, de forma positiva, um grupo de pessoas, administrando de forma positiva eventuais conflitos interpessoais.

  • Os níveis neurológicos da liderança

  • Papéis na liderança

  • Feedback positivo e negativo em equipes

  • Reuniões Eficazes

  • Gestão da percepção em equipes

  • Negociação baseada em valores

 

 Compreender, desenvolver e aplicar a criatividade não só nos processos de vida, solução e harmonização de conflitos, como também nos processos de planejamento, implementação e de criação de estratégias alinhadas com metas bem-formuladas.

  • Princípios de criatividade

  • Tipos de criatividade

  • O ciclo natural da criatividade

  • Estratégia de flexibilidade

  • Estratégias pessoais de criatividade

  • A estratégia Disney de criatividade

 

 Avaliar o processo e o produto de aprendizagem e consolidar as mudanças adquiridas.

  • A Linha de Tempo com o Ancião e a Criança

  • Quebra cabeças comportamentais

  • Simulações com observação

  • Avaliação de uma sessão de PNL com cliente

  • Exercícios de integração da aprendizagem

 

 

Público Alvo:

 

Pessoas que desejam aplicar, com assertividade, as habilidades de PNL para conseguir resultados na vida, no contexto de projetos profissionais, em consultoria (interna e externa), coaching, terapia, educação, comunicação e desenvolvimento humano. Esta formação é para todos aqueles que desejam realizar uma remodelagem dos seus modelos de mundo e estratégias de excelência com o propósito de evolução pessoal.

 

Carga Horária:

 

O curso é realizado em 18 dias de treinamento, podendo ser intensivo em módulos mensais, totalizando aproximadamente 150 horas de treinamento.

 

 

 

 

 

                                                                                  "Nada sucede como o Sucesso..."

O certificado da Formação em Practitioner em PNL é emitido com o selo da International Association of NPL-Institutes.

 

A International Association of NLP-Institutes é uma instituição mundial que busca congregar Master Practitioners, Trainers e Institutos de PNL, conferindo alto grau de confiabilidade para treinamentos de PNL em todo o mundo.

 

Saiba mais a respeito do IN no site www.NLP-institutes.net

O certificado da Formação em Practitioner em PNL também é emitido com o selo do Instituto Arline Davis, reconhecido internacionalmente.

 

 

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